ACADEMIA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES: CURSOS, LIBROS, FORMACIÓN AUDE OPOSICIONES

Oposición es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas (examen tipo test, pruebas psicotécnicas, desarrollo de temas, prueba de mecanografía, ofimática, supuestos prácticos, idiomas, pruebas físicas, entrevistas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores).

La oposición es un procedimiento muy habitual para el ingreso en la Administración. Otros procedimientos de ingreso son: concurso-oposición y concurso.
En el concurso-oposición se integra sucesivamente una fase de oposición y otra de concurso de méritos. En la fase de concurso pueden valorarse los méritos de los candidatos mediante una puntuación proporcionada, que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.

A la puntuación de las pruebas de la oposición se le suman las obtenidas por los méritos del candidato, que pueden ser académicos, por experiencia profesional o idiomas, entre otros que variarán en función de la oposición que se trate.

En los procesos de promoción interna se suele utilizar el concurso-oposición

En primer lugar, las Administraciones determinan sus necesidades de personal cada año, lo que se publica con el nombre de «Ofertas de Empleo Público» en los Boletines Oficiales correspondientes. Esta es la razón de que se sepa las convocatorias que va a haber con tanta antelación.

Después, se convoca a los aspirantes a la realización de ciertos exámenes o pruebas. A esta resolución, que igualmente se publica en los Boletines Oficiales, se le llama Convocatoria.

Las Administraciones están obligadas a elegir a su personal según los principios de igualdad, méritos y capacidad, de ahí que las decisiones tomadas se publiquen en los Boletines Oficiales y se seleccione a los candidatos en función de su nota en este examen.

Los candidatos que aprueban las oposiciones se llaman funcionarios de carrera. En muchos casos, esto significa que tendrán un empleo de por vida y el privilegio de servir a su país.

Las Administraciones públicas una vez finalizado el proceso de oposición disponen de unas listas formadas por aquellos candidatos que se examinaron en las últimas pruebas selectivas al cuerpo específico para el que se opta y no lograron plazas, de forma que realizan llamamientos para acceder como funcionarios interino.

Preparar una oposición no es una tarea sencilla. Lo primero que tienes que decidir es qué oposición quieres preparar y hacer un análisis realista en cuanto a tus posibilidades de éxito. A continuación, deberías recopilar toda la información que puedas respecto a las exigencias de dedicación y también información sobre las funciones a desempeñar una vez apruebes. El siguiente paso debería ser decidir si vas a preparar las oposiciones por tu cuenta o si lo vas a hacer en una academia o con un preparador personal. Esta decisión va a estar condicionada por aspectos como el tipo de oposición, el nivel de exigencia o los recursos financieros con los que cuentes. Una vez comiences, es fundamental que tu decisión sea firme y que entiendas que el procedo de preparar una oposición es duro y requiere mentalidad positiva y dedicación constante. Te tienes que organizar de forma que no tengas distracciones durante las horas de estudio y también debes ser muy respetuoso con los descansos porque son los que te van a permitir recuperarte y recargar pilas.

El rango de precios que ofrecen las academias es muy variado y lógicamente depende de cada oposición. En AUDE Oposiciones intentamos que los precios sean lo más ajustados posibles ya que comprendemos que los opositores tienen que hacer grandes esfuerzos económicos en muchos casos. Lo importante, en nuestro caso, es que el coste no implique permanencia y que puedas dejar la preparación en el momento que decidas.