Cuando alguien se plantea opositar, es normal escuchar hablar del funcionario interino. Sin embargo, muchos aspirantes no tienen claro qué implica realmente esta figura, qué derechos tiene o si puede ser un paso previo para convertirse en funcionario de carrera.
En Aude Oposiciones, te explicamos con detalle qué es un funcionario interino, cómo se accede a este tipo de puesto y qué ventajas ofrece a quienes están preparando una oposición. Este artículo resolverá todas tus dudas y te mostrará por qué ser interino puede ser una oportunidad valiosa dentro del empleo público.
¿Qué es un funcionario interino y cuál es su papel en la Administración?
Un funcionario interino es una persona que desempeña funciones propias de un puesto público de manera temporal, sin haber obtenido una plaza fija mediante oposición. Su nombramiento se produce para cubrir una vacante o reforzar servicios que necesitan personal urgente.
Funciones principales del funcionario interino
El interino cumple las mismas funciones que un funcionario de carrera: atención al ciudadano, tramitación de expedientes, apoyo administrativo o tareas técnicas, según el cuerpo o categoría en la que trabaje. Su labor es esencial para que la Administración siga funcionando incluso cuando faltan funcionarios titulares.
Diferencias con otros empleados públicos
A diferencia del funcionario de carrera, el interino no tiene estabilidad permanente. Tampoco forma parte del personal laboral, ya que su vínculo es administrativo, no contractual. Esto significa que su relación con la Administración se basa en un nombramiento temporal, no en un contrato laboral.
Nombramiento y duración del puesto de funcionario interino
El nombramiento de un funcionario interino lo realiza la Administración cuando hay una necesidad urgente o temporal de cubrir un puesto.
Causas más comunes de nombramiento
Las causas más habituales son la sustitución de un funcionario de carrera, la cobertura de una vacante mientras se convoca una oposición, o el refuerzo por exceso de trabajo.
También se recurre a interinos cuando se crean nuevos servicios o programas que necesitan personal de apoyo de forma inmediata.
¿Cuánto tiempo puede durar el nombramiento?
No existe una duración fija. El nombramiento se mantiene hasta que la plaza se cubre por un funcionario de carrera, o hasta que desaparece la causa que lo motivó. En algunos casos, los interinos pueden ocupar su puesto durante años, especialmente si no se convocan oposiciones con frecuencia.
¿Pueden cesar o despedir a un funcionario interino?
Sí, los funcionarios interinos pueden cesar en su puesto cuando se da alguna de las causas legales establecidas.
Motivos por los que se pierde la condición de interino
Los motivos más comunes son:
- Que el titular del puesto se reincorpore.
- Que se resuelva la convocatoria del proceso selectivo y se cubra la plaza.
- Que finalice el programa o proyecto que originó el nombramiento.
Derechos del interino ante el cese
Aunque su relación es temporal, el interino tiene derecho a recibir una notificación previa del cese y a cobrar su salario completo hasta el último día trabajado. En algunos casos, puede volver a ser llamado si permanece inscrito en la bolsa de empleo correspondiente.
Ventajas y desventajas de ser funcionario interino
Ser interino tiene sus pros y contras, pero para muchos opositores es una gran oportunidad de comenzar en la Administración Pública.
Beneficios laborales del interino
- Experiencia profesional directa en el sector público.
- Salario estable, con retribuciones similares a las de un funcionario de carrera.
- Posibilidad de sumar méritos para futuras oposiciones.
- Opción de formarse y conocer desde dentro el funcionamiento administrativo.
Limitaciones frente al funcionario de carrera
El interino no tiene estabilidad permanente, no acumula trienios y no puede promocionar internamente mientras no obtenga plaza fija. Además, su continuidad depende de las necesidades del organismo.
¿Cómo convertirse en funcionario interino?
Convertirse en funcionario interino es un proceso más accesible que aprobar una oposición completa, pero requiere cumplir ciertos requisitos.
Acceso a través de bolsas de empleo público
La forma más común de acceder es inscribiéndose en bolsas de empleo que abren los distintos organismos públicos (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios…).
Cuando hay vacantes, la Administración llama a los candidatos según su posición en la lista.
Requisitos y documentación necesaria
Para formar parte de una bolsa, suele ser necesario:
- Tener la titulación exigida para el cuerpo o categoría.
- Cumplir los requisitos generales de edad, nacionalidad y capacidad funcional.
- Presentar méritos y documentación acreditativa, como notas de exámenes, cursos o experiencia previa.
Funcionario interino por exceso o acumulación de tareas: qué significa
En ocasiones, la Administración necesita reforzar su personal por un aumento temporal del trabajo.
Cuándo se recurre a esta figura
El funcionario interino por acumulación de tareas se nombra cuando hay sobrecarga de trabajo o nuevos proyectos que no justifican crear una plaza fija. Es una solución temporal para garantizar la calidad del servicio.
Duración y condiciones del nombramiento por acumulación
Estos nombramientos suelen tener una duración máxima de seis meses, prorrogables en algunos casos.
Aunque sean temporales, los interinos por acumulación de tareas disfrutan de los mismos derechos laborales durante el tiempo que dura su nombramiento.
Diferencias clave entre funcionario interino y funcionario de carrera
Aunque ambos desempeñan funciones públicas, sus condiciones laborales no son iguales.
Estabilidad laboral y derechos adquiridos
El funcionario de carrera goza de una plaza permanente, mientras que el interino depende de la vigencia de su nombramiento.
El primero puede acceder a promociones internas, traslados y complementos de antigüedad, derechos que el interino no acumula.
Retribuciones y posibilidades de promoción
Los salarios base suelen ser similares, pero el funcionario de carrera recibe complementos por antigüedad y productividad.
El interino, en cambio, no tiene derecho a esos pluses, aunque su experiencia puede servirle para sumar puntos en futuras convocatorias.
¿Puede un funcionario interino serlo toda la vida?
Aunque hay interinos que encadenan años de servicio, la ley no contempla la figura del interino permanente.
Límites legales del trabajo como interino
El funcionario interino no puede permanecer indefinidamente en el mismo puesto. La Administración está obligada a convocar la plaza en un plazo razonable para que se cubra por un funcionario de carrera.
Qué pasa si una plaza no se convoca durante años
Si una plaza se mantiene ocupada por un interino durante mucho tiempo, los tribunales pueden considerar que hay abuso de temporalidad, obligando a la Administración a estabilizarla mediante procesos extraordinarios.
Consejos de Aude Oposiciones para convertirte en funcionario de carrera
El paso natural de muchos interinos es preparar las oposiciones para lograr una plaza fija.
Cómo aprovechar tu experiencia como interino
Si ya trabajas como interino, tu experiencia en la Administración es una ventaja. Conoces los procedimientos, el entorno y el ritmo de trabajo, lo que te da confianza y perspectiva a la hora de estudiar.
Estrategias para aprobar las oposiciones con éxito
En Aude Oposiciones, recomendamos:
- Planificar un calendario de estudio constante y realista.
- Utilizar materiales actualizados y adaptados a tu cuerpo o escala
- Realizar simulacros y test periódicos.
- Contar con el apoyo de profesores especializados que te orienten en todo el proceso
Con esfuerzo y una buena guía, podrás dejar atrás la temporalidad y conseguir tu plaza fija como funcionario de carrera.
