Cuando se habla de trabajar en la Administración, es común escuchar los términos funcionario público y funcionario interino. Sin embargo, muchas personas que se preparan unas oposiciones no tienen del todo claro qué diferencia existe entre ambos perfiles o qué ventajas ofrece cada uno.
En Aude Oposiciones, queremos ayudarte a entender qué implica cada figura, cómo se accede a ellas y por qué ambos roles pueden ser una gran oportunidad profesional dentro del sector público. Este artículo te servirá para decidir cuál es el mejor camino según tus objetivos laborales.
¿Qué es un funcionario interino y cuál es su papel en la Administración?
Un funcionario interino es aquel profesional que ocupa un puesto dentro de la Administración Pública de forma temporal, generalmente para cubrir una vacante, sustitución o exceso de trabajo hasta que se resuelva un proceso selectivo.
Aunque su puesto no es fijo, su papel es esencial para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios públicos, especialmente en áreas como educación, sanidad o justicia.
Duración y características del puesto de interino
El nombramiento de un interino suele tener una duración limitada, que depende de las necesidades del organismo que lo contrata. Puede extenderse durante meses o incluso años, siempre y cuando la plaza no sea cubierta por un funcionario de carrera.
A pesar de su carácter temporal, el trabajo de interino ofrece experiencia práctica, méritos para futuras oposiciones y una retribución estable, lo que lo convierte en una buena opción para quienes aún no han obtenido plaza fija.
Derechos y deberes de los funcionarios interinos
Los interinos tienen derechos similares a los funcionarios de carrera en cuanto a jornada, salario y vacaciones, pero no disfrutan de la misma estabilidad ni de ciertos beneficios ligados a la antigüedad o promoción interna.
Su deber principal es cumplir con las funciones del puesto asignado y mantener los principios de servicio público, transparencia y profesionalidad.
¿Qué es un funcionario público y cómo se obtiene una plaza fija?
Un funcionario público o de carrera es quien ha superado un proceso selectivo (oposición o concurso-oposición) y ha conseguido una plaza permanente dentro de la Administración.
Estos profesionales gozan de estabilidad laboral, beneficios sociales y posibilidades de promoción interna, lo que los convierte en uno de los perfiles más valorados del empleo público.
El proceso de oposición y acceso a la función pública
Para convertirse en funcionario público, es necesario preparar y superar unas oposiciones, que incluyen pruebas teóricas, prácticas y, en algunos casos, exámenes psicotécnicos o de idioma.
Las academias de oposiciones, como Aude Oposiciones, ayudan a los aspirantes con materiales actualizados, simulacros de examen y acompañamiento personalizado para maximizar las posibilidades de éxito.
Ventajas de ser funcionario público frente al interino
El funcionario público disfruta de una plaza fija, salarios estables, permisos retribuidos, y acceso a concursos de traslado o ascensos.
Además, su estabilidad laboral y económica le permite planificar a largo plazo, mientras que el interino depende de la continuidad de su nombramiento.
Diferencias clave entre funcionario público vs interino
Aunque ambos trabajan para la Administración, existen diferencias esenciales en su forma de acceso, estabilidad y derechos laborales.
Estabilidad laboral y condiciones de trabajo
La estabilidad es la diferencia más evidente. El funcionario público tiene una plaza garantizada hasta su jubilación, mientras que el interino puede cesar cuando la Administración lo considere necesario.
En cuanto a condiciones de trabajo, ambos cumplen horarios y funciones similares, pero solo el funcionario de carrera puede optar a promociones o traslados permanentes.
Retribuciones, antigüedad y promoción profesional
Los funcionarios públicos acumulan trienios, complementos por antigüedad y pueden acceder a ascensos internos.
Por su parte, los interinos perciben un salario base similar, pero no acumulan derechos de antigüedad ni pueden promocionar mientras no obtengan una plaza fija mediante oposición.
Bolsas de empleo: el primer paso para ser funcionario público o interino
Las bolsas de empleo son una vía de entrada al sector público para quienes aún no han conseguido aprobar una oposición.
Permiten trabajar como interinos y adquirir experiencia real dentro de la Administración.
Cómo funcionan las bolsas de empleo en las oposiciones
Las bolsas se elaboran tras un proceso selectivo o convocatoria pública. Los aspirantes se inscriben y son llamados por orden de puntuación, según sus méritos y resultados en los exámenes.
Cuando se produce una vacante, la Administración contacta con el siguiente candidato de la lista para ofrecerle un puesto temporal.
Requisitos para acceder y mantenerse en una bolsa de empleo
Los requisitos suelen incluir tener la titulación exigida, no haber sido sancionado por faltas graves y cumplir con las condiciones de nacionalidad y edad.
Mantenerse en la bolsa requiere actualizar méritos, aceptar nombramientos y, en algunos casos, renovar la inscripción cada cierto tiempo.
¿Puede un funcionario interino convertirse en funcionario público?
Sí, es posible. De hecho, muchos funcionarios públicos comenzaron su carrera como interinos.
La experiencia acumulada en el puesto les otorga méritos adicionales en los procesos de oposición y una visión más práctica del trabajo administrativo.
La experiencia como interino: un mérito en las oposiciones
Haber trabajado como interino aporta puntos en los baremos de méritos de algunas oposiciones, especialmente en aquellas de tipo concurso-oposición.
Además, permite conocer de primera mano la dinámica interna de la Administración, lo que representa una ventaja competitiva frente a otros aspirantes.
Estrategias para pasar de interino a funcionario de carrera
La clave está en preparar las oposiciones con planificación y con la guía de profesionales especializados.
En Aude Oposiciones, nuestros tutores ayudan a los interinos a diseñar un plan de estudio adaptado a su experiencia y disponibilidad, para que puedan conseguir la plaza fija que tanto desean.
Consejos de Aude Oposiciones para preparar tus oposiciones con éxito
- Organiza un calendario de estudio realista, combinando teoría y práctica.
- Apóyate en materiales actualizados y test de examen reales.
- Mantén la constancia, incluso si ya trabajas como interino.
- Confía en una academia especializada, como Aude Oposiciones, que te ofrezca acompañamiento, simulacros y orientación personalizada.
Convertirte en funcionario público es una meta alcanzable si te preparas con método, motivación y apoyo profesional. Desde Aude Oposiciones, te acompañamos paso a paso para que consigas la estabilidad y el futuro laboral que mereces.
