En el mundo de las oposiciones, no todo es competencia feroz ni convocatorias saturadas. Existen oposiciones a las que menos gente se presenta y que, por tanto, pueden ofrecer mejores oportunidades a quienes saben detectarlas a tiempo. En este artículo te explicamos por qué sucede esto, qué tipo de oposiciones son y cómo prepararlas con eficacia. Si estás buscando una academia que te oriente y te acompañe en el proceso, en AUDE Oposiciones encontrarás recursos adaptados a cada perfil.
¿Qué significa que una oposición tenga poca demanda?
Aunque a veces se asume que todas las oposiciones tienen miles de aspirantes por plaza, la realidad es más diversa. Algunas convocatorias apenas reciben inscripciones, y eso no siempre es por falta de interés o prestigio. Que una oposición tenga baja demanda no significa que sea poco atractiva; al contrario, puede representar una oportunidad estratégica para conseguir una plaza con menos competencia.
Factores que influyen en la baja demanda
Las oposiciones a las que menos gente se presenta suelen estar determinadas por una combinación de factores. Entre los más habituales encontramos:
- Desconocimiento: Muchas personas simplemente no saben que existen esas plazas.
- Requisitos específicos: Algunas oposiciones requieren titulaciones concretas o experiencia previa, lo que reduce el número de aspirantes.
- Ubicación geográfica: Si la plaza se sitúa en zonas poco pobladas o alejadas de núcleos urbanos, suele atraer menos candidatos.
- Desfase en la información: La falta de visibilidad de estas convocatorias en los medios y redes sociales también influye.
Ventajas de optar por oposiciones menos concurridas
Elegir una de las oposiciones a las que menos gente se presenta puede ofrecer ventajas muy interesantes:
- Menor ratio de competencia por plaza, lo que estadísticamente aumenta las posibilidades de aprobar.
- Mayor cercanía con los tribunales o la administración convocante, sobre todo en oposiciones autonómicas o específicas.
- Acceso a cuerpos técnicos especializados, que pueden tener proyección a medio y largo plazo.
Además, muchas veces estas oposiciones permiten desarrollar una carrera sólida dentro de la Administración, sin el estrés añadido de los procesos masificados.
¿Por qué estas oposiciones tienen menos aspirantes?
Las razones por las que existen oposiciones a las que menos gente se presenta no son siempre evidentes. A menudo tienen que ver con la especialización, la percepción pública de esas plazas o incluso el desconocimiento general del proceso selectivo. Analizar estos factores es clave para tomar una decisión informada y estratégica.
Especialización y requisitos específicos
Muchas oposiciones menos concurridas pertenecen a cuerpos técnicos o especializados. Por ejemplo, algunas plazas requieren estudios muy concretos (como ingenierías, ciencias ambientales o titulaciones jurídicas) o conocimientos técnicos avanzados.
Esto limita el número de personas que pueden presentarse, y aunque el temario pueda ser complejo, quienes cumplen los requisitos parten con una ventaja clara: menos competencia desde el inicio.
Desconocimiento general sobre estas oposiciones
Algunas convocatorias no tienen la misma visibilidad que otras más populares. Mientras oposiciones como las de Auxilio Judicial o Administrativo del Estado están muy presentes en buscadores y academias, otras plazas pasan desapercibidas.
Esta falta de notoriedad hace que muchas personas ni siquiera consideren esas opciones, convirtiéndolas en oposiciones a las que menos gente se presenta, no por su dificultad, sino por puro desconocimiento.
Percepción de dificultad o complejidad
Otra razón frecuente tiene que ver con la percepción. Hay oposiciones que, por su carácter técnico o por el prestigio del cuerpo al que pertenecen, se ven como “difíciles” o “inalcanzables”, incluso aunque el temario sea asumible con una buena planificación.
Esta idea disuade a muchos aspirantes que podrían tener opciones reales, reforzando así el ciclo de baja demanda.
¿Son más fáciles las oposiciones con menos candidatos?
Esta es una pregunta habitual cuando alguien descubre que existen oposiciones a las que menos gente se presenta. La realidad es que, aunque la dificultad del temario no cambia, el número de aspirantes sí influye en las probabilidades de obtener una plaza. Sin embargo, no hay que caer en la trampa de pensar que serán un camino fácil.
Relación entre número de aspirantes y nivel de dificultad
Una oposición puede tener pocos candidatos y, aun así, ser exigente. Lo que sí cambia es el entorno competitivo. Cuando hay 20 personas por plaza en lugar de 2.000, el escenario es distinto: la nota de corte suele ser más baja, y hay más posibilidades de ser uno de los elegidos si se va bien preparado.
Esto convierte a las oposiciones a las que menos gente se presenta en una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral sin enfrentarse a procesos masivos.
Importancia de la preparación y estrategia
En estas oposiciones, tener una buena estrategia marca la diferencia. Elegir bien el momento de estudio, organizar el temario con una academia especializada y hacer simulacros con regularidad puede ser suficiente para situarse entre los mejores.
Además, muchas veces los tribunales valoran la seriedad, constancia y presentación del candidato más allá del conocimiento técnico, lo que permite destacar incluso en pruebas orales o prácticas.
Nuestras oposiciones
En AUDE Oposiciones ayudamos a preparar numerosas convocatorias que, a menudo, tienen una participación menor que otras más mediáticas. Aquí te dejamos una selección de oposiciones a las que menos gente se presenta, en las que puedes encontrar una gran oportunidad para acceder a la función pública:
- Administración del Estado
- Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado CSACE A1
- Gestión de la Administración Civil del Estado, GACE A2
- Técnico de Gestión en Organismos Autónomos A1
- Medio Ambiente
- Agente Medioambiental
- Técnicos Facultativos Superiores OO.AA del Ministerio de Medio Ambiente A1
- Escalas Técnicas de Grado Medio OO.AA A2
- Administración Autonómica
- Justicia
Muchas de estas convocatorias tienen una demanda moderada pero estable, lo que las convierte en una opción estratégica para quienes quieren una plaza pública sin enfrentarse a miles de competidores.
Consejos para preparar oposiciones menos demandadas
Apostar por oposiciones a las que menos gente se presenta requiere también una preparación específica. Aquí van algunos consejos útiles para quienes decidan ir por esta vía:
- Infórmate bien del proceso selectivo: Asegúrate de conocer el tipo de pruebas, puntuaciones y requisitos específicos. En muchos casos, esta información no es tan accesible como en las oposiciones más conocidas.
- Busca materiales actualizados y específicos: No todos los temarios se encuentran fácilmente. Contar con una academia especializada, como AUDE, puede marcar la diferencia.
- Organiza un plan de estudio realista: Aunque la competencia sea menor, el esfuerzo sigue siendo clave. Define objetivos semanales y evalúa tu progreso.
- Practica con exámenes reales: Simular las condiciones del examen ayuda a ganar seguridad y mejorar los resultados.
- Confía en tu elección: No dejes que la baja demanda te haga dudar del valor de la plaza. Muchos de estos puestos tienen excelentes condiciones laborales y posibilidades de promoción.
